Deze vacature is verlopen. Klik hier voor een overzicht van alle openstaande vacatures of stel een Job-alert in om op de hoogte gehouden te worden van nieuwe vacatures.

Analist Ondermijning

32u
Vast Vast
Overige

Gemeente Gouda is op zoek naar een Analist Ondermijning voor 32 uur per week. Beschik jij over een goed analytisch vermogen en heb je HBO/WO-niveau? Solliciteer dan op deze functie via Gouda Werkt.

Wat ga je doen?

Werk jij mee aan de aanpak tegen ondermijning in Gouda?

Als analist ondermijning vind je dat ondermijnende activiteiten en netwerken in Gouda duurzaam moeten worden voorkomen, verstoord en teruggedrongen. Je draagt bij aan het ontrafelen en blootleggen van ondermijnende structuren en verwevenheid van de onder- en bovenwereld. Je verricht (financiële) analyses en doet onderzoek naar complexe casuïstiek door pro-actief informatie te vergaren en te duiden. Je bent goed op de hoogte van de juridische mogelijkheden en bevoegdheden van de gemeente en haar ketenpartners, en doet op basis hiervan interventieaanbevelingen of maakt beleid op. Je ondersteunt hierin het multidisciplinair schakelteam ondermijning van Gouda.

Werkzaamheden

  • Ontsluiten van openbare bronnen zoals KvK, social media etc. (OSINT)
  • Verzamelen, analyseren, duiden en afstemmen van (financiële) informatie van gemeentelijke afdelingen en ketenpartners (operationele analyse)
  • Netwerkanalyses maken
  • (Mede)ontwikkelen van automatiserings/analysetools
  • Bibob-toetsen uitvoeren
  • Presenteren van verzamelde informatie/inzichten
  • Verrichten van ondersteunde werkzaamheden voor schakelteam ondermijning

Wat vragen wij?

Wat jij meebrengt

  • HBO/WO niveau (bij voorkeur criminologie/integraal veiligheidskunde, rechten/MER, bestuurskunde)
  • Affiniteit/kennis van ondermijning en (beleids)processen van de gemeente en haar ketenpartners zoals de politie, Openbaar Ministerie etc.
  • Analytisch vermogen: ervaring en kennis van analysetools en bibob-toetsen of de bereidheid deze kennis te vergaren
  • Kennis en kunnen toepassen van wet- en regelgeving en in staat om financiële/fiscale constructies te doorgronden
  • Initiatiefrijk, sterke interpersoonlijke vaardigheden (spin in het web), resultaatgericht
  • Integriteit en zorgvuldig/gestructureerd werken
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

  • Salaris en aanstelling

Het betreft een tijdelijke functie voor 1 jaar en 32 uur in de week. Er wordt in eerste instantie een contract aangeboden voor een jaar (tijdelijk bepaalde tijd), met de mogelijkheid om deze te verlengen. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 3.968,-- bruto per maand, dit is een indicatief niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen, dit kan tot en met 1 december 2019. Solliciteren kan via: https://vacatures.werkeninhetwesten.nl/vacature/3880/analist-ondermijning/

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Ebru Avci, programmamanager ondermijning, telefoon: 0182-588435. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, werving & selectie, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure
Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

Job-alert instellen

Vul je e-mailadres in en je wordt op de hoogte gehouden van nieuwe vacatures op basis van jouw zoekopdracht.

Vakgebied



We gaan uiteraard zorgvuldig om met je gegevens. Bekijk ons privacy beleid voor meer informatie.