Senior juridisch adviseur (sociaal domein)

Ben jij een enthousiaste en ervaren jurist met een passie voor het sociaal domein? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als senior juridisch adviseur ben je aanspreekpunt binnen de organisatie voor iedereen die zich bezig houdt met vraagstukken in het sociaal domein en dan met name op het gebied van maatschappelijke ondersteuning en jeugdzorg. Onderdeel van je werk vormt het adviseren van bestuur en collega’s bij de ontwikkeling van beleid en het opstellen en toetsen van regelgeving.

Dat doen we steeds vaker samen met andere gemeenten. Het sociaal domein is volop in beweging en doet er toe! Je werkt voor inwoners van Gouda die ondersteuning van de gemeente nodig hebben, met als doel passende en juridisch houdbare oplossingen te vinden in een snel veranderende samenleving.

Met wie werk je samen?

In deze baan werk je tussen zo’n 25 collega’s van de Centraal Juridische Afdeling. De afdeling ondersteunt bestuur en organisatie van de gemeente Gouda met juridisch advies en behandelt schadeclaims, klachten en bezwaar- en beroepschriften. Ook adviseren we bij inkoop, aanbesteden en verzekeren. We werken in een informele sfeer samen, waarbij je veel ruimte krijgt om je eigen werk in te richten en verantwoordelijkheid te nemen. We staan voor elkaar klaar en hebben de ambitie met een ‘ja, mits’ mentaliteit ontwikkelingen in Gouda juridisch mogelijk te maken.

Onze afdeling werkt voor de gehele gemeente en haar inwoners. Hoewel de focus in deze functie ligt op het sociaal domein kun je, mede afhankelijk van je ontwikkelwensen, ook worden ingezet voor andere juridische werkzaamheden. 

Wat vragen wij?

• Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding op academisch niveau;
• Je hebt 3-5 jaar ervaring met het geven van juridisch advies in vooral het sociaal domein, ervaring met het opstellen van regelgeving is een pré;
• Je beschikt over actuele kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, de Jeugdwet en de Algemene wet bestuursrecht;
• Je neemt initiatief om de juridische kwaliteit van werkprocessen binnen het sociaal domein te verbeteren;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, kunt omgaan met verschillende belangen en treedt met tact op;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden. Door middel van jouw flexibele houding weet je hoe je het gemeentebestuur en je collega’s het beste kunt ondersteunen. Je denkt in mogelijkheden, maar in het bieden van een oplossing verlies je jouw eigen standpunt niet uit het oog;
• Je kunt goed zelfstandig werken en je bent een ‘meedenker’; je komt  snel tot de kern van een probleem, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en kunt op basis hiervan een gewogen oordeel en advies vormen.

Wat bieden wij?

• Werk en ambitie
  Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!  Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.
• Salaris en contract
  ​Het betreft een functie voor 32-36 uur per week waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast contract. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.169,- (schaal 11).

We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Je komt te werken in het hypermoderne Huis van de Stad, al werken we op dit moment wegens corona nog voornamelijk vanuit huis. Zodra het tot de mogelijkheden behoort schakelen wij over naar een hybride vorm waarbij structureel gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 20 oktober 2021. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Anne de Cloe, afdelingshoofd (tel. 06 - 48 135 519).

Wervingsprocedure

Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede  gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek. De vacature is gelijk in- en extern gepubliceerd.