Senior beleidsadviseur (Cultuur)

Heb jij een warm hart voor de culturele sector, word jij enthousiast als je dit leest en wil jij werken in een historische stad met een modern, bloeiend cultureel leven? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

• Het initiëren, ontwikkelen, coördineren, (doen)uitvoeren en evalueren van het gemeentelijk cultuurbeleid;
• Adviseren van de directie, bestuurlijk portefeuillehouder Cultuur, het college en de gemeenteraad op het vlak van cultuurbeleid en de uitvoering van dit beleid;
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen op het vlak van cultuurbeleid naar beleidsadviezen rekening houdend met de impact op andere beleidsvelden en het culturele veld (integrale beleidsvorming);
• Het evalueren en actualiseren van het gemeentelijk cultuurbeleid, wat in 2022 moet leiden tot een nieuwe cultuurnota;
• In afstemming met het bestuur en het culturele veld, het initiëren, actualiseren en uitvoeren van maatregelen ter ondersteuning van de culturele instellingen die door de coronacrisis worden getroffen;
• Accounthouder voor de subsidierelaties cultuur waaronder de 4 grote culturele organisaties (C4) in de gemeente tw. de Schouwburg, het Museum Gouda, de Bibliotheek Gouda en het Cultuurhuis De
• Garenspinnerij. Je ziet toe op de uitvoering van de prestatieafspraken zoals die zijn opgenomen in de subsidieverleningen, waarbij het cultuurbeleid het kader vormt;
• Het opbouwen en onderhouden van een intern en extern netwerk en relevante samenwerkingen initiëren;
• Vertegenwoordigen van de gemeente Gouda op het vlak van cultuurbeleid op regionaal- en landelijke niveau;
• Bijdragen aan diverse ontwikkelingen rondom de huisvesting van culturele organisaties;
• Diverse bijkomende taken op het gebied van kunst en cultuur, zoals betrokkenheid bij de ontwikkelingen van de exploitatie van het historische stadhuis, cultuureducatie met Kwaliteit, inzet van de combinatiefuncties cultuur en realisatie kunst in de openbare ruimte.

Met wie werk je samen?

• Als senior beleidsmedewerker werk je nauw samen met:
• besturen van cultuurorganisaties en verenigingen, kunstenaars, initiators van projecten en maatschappelijke organisaties;
• collega’s binnen de gemeente van diverse afdelingen;
• met gemeenten, provincie Zuid Holland en het Rijk;
• met vertegenwoordigers van belangenverenigingen, landelijke organisaties op het gebied van cultuurbeleid
• en regionale en landelijke fondsen en subsidieverstrekkers

Wat vragen wij?

• je bent een verbinder die goed samenwerkt, en je verliest daarbij het gemeentelijk belang niet uit het oog;
• je bent politiek en bestuurlijk sensitief;
• je kan zelfstandig werken en bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht en tact;
• je communiceert makkelijk en kan je zaken goed presenteren aan betrokken partijen zowel intern als extern;
• je weet de belangen van alle betrokken partijen goed in te schatten, je hebt oog voor de sociale context en impact van het cultuurbeleid op stadniveau;
• je bent een teamspeler en in staat om goede samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden met collega’s en externe partners.

En verder heb je:

• een academisch werk- en denkniveau;
• relevante opleiding en/of actuele werkervaring op het terrein van cultuurbeleid;
• kennis en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur;
• goede communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden;
• analytisch vermogen, ben je resultaatgericht en heb je een oplossingsgerichte instelling;
• bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke setting;
• flexibel (o.a. bereid tot deelname aan avondvergaderingen);
• een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• een klantgerichte instelling

Wat bieden wij?

• Werk met hart en ambitie
  Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!  Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.
• Salaris en aanstelling
  Het betreft een vaste functie voor 32 -36 uur per week, waarbij eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.169,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).