Werkmakelaar

Vind jij het een leuke uitdaging om een bijdrage te leveren om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer aan het werk te krijgen? Ben jij goed in contacten opbouwen en onderhouden met werkgevers en het creëren van banen en vacatures en die te matchen aan werkzoekenden? Reageer!

Wat ga je doen?

Als werkmakelaar houd jij je bezig met het matchen van werkzoekenden uit de doelgroep Participatiewet met vacatures. Tevens ben je aan het opbouwen en onderhouden van contacten met uitzendorganisaties, bedrijven, UWV en Promen in Gouda en omstreken specifiek gericht op de doelgroep Participatiewet.

Voor deze vacature zoeken we iemand die vanuit het werkgeversservicepunt (WSP) voor 16 uur aan de slag gaat en de verbinding met Gouda is. Daarnaast ben je contractbeheerder, 8 uur per week, en daarmee het eerste aanspreekpunt voor werkgevers en de kleinere contracten die daarin met de gemeente bestaan. De volgende werkzaamheden behoren tot de functie:

• Bemiddelen en begeleiden van cliënten die klaar zijn om in de arbeidsmarkt terug te keren richting werk in samenwerking met consulenten werk, accountmanagers en werkgever.
• Fungeren als aanspreekpunt voor uitzendbureaus, consulenten werk en werkgevers met betrekking tot geplaatste werkzoekenden of werkzoekenden in de sollicitatieprocedure bij de werkgever.
• Plegen van koude acquisitie, werkgevers adviseren m.b.t. personeel, en organiseren van banenevents en trajecten opzetten.
• Jobcarving; het creëren van functies op maat. Weten waar de doelgroep behoefte aan heeft, wat zij nodig hebben om te slagen bij een werkgever.
• Werken vanuit WSP; Het opzetten van trajecten in overleg met WSP en daarbij de juiste mensen weten te betrekken.
• Contacten onderhouden met werkgevers en consulenten werk in het proces van matchen.
• Je zet die acties uit die nodig zijn. Regels en procedures zie je niet als obstakel, maar je zoekt juist de verbinding met alle partijen om met elkaar het doel voor ogen te houden.
• Onderhandelingsgesprekken voeren met bedrijven opdat hij gunstige voorwaarden voor deelname kan creëren.
• Als contractbeheerder; contracten aanbesteden, onderhandelingsgesprekken voeren, evaluaties van de contracten voeren en alles wat verder met contractbeheer van toepassing is.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van doelgroep en wetgeving Participatiewet.
• Een integrale kijk op behoeften en situatie.
• Een sterk coördinerend vermogen.
• Een pro-actieve houding.
• Commercieel, gedreven en resultaatgericht zijn.
• Proactief en klantgericht.
• Goede samenwerkings -en communicatieve vaardigheden.
• Gericht zijn op het realiseren van duurzame uitstroom.
• Kennis van het werken met suite is een pre.
• Creativiteit in het zien en creëren van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt

Wat bieden wij?

• Werk met hart en ambitie

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

•  Salaris en aanstelling

Het betreft een functie voor 24 uur waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt met de mogelijkheid tot verlenging van een jaar.  Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal 4.048,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Dit is het functionele niveau van de functie (schaal 9) De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Daarnaast krijg je de middelen om zowel thuis als op kantoor te kunnen werken.