Lead developer C# / .NET
32-40u
Vast
ICT
CarapaxIT is op zoek naar een lead developer C# / .NET. Heb jij minimaal 5 jaar relevante werkervaring en heb je aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Ons bedrijf maakt op basis van onze kennis van technologie kritische producten. Deze producten zijn voor onze klanten. Wij voeren de werkzaamheden uit vanuit onze eigen competence centers. Vanwege de enorme groei die we doormaken zijn we momenteel op zoek naar een ervaren Lead Developer ter versterking van ons klantenteam, die in staat is om in nauwe afstemming met de projectleider technische oplossingsrichtingen op te zetten en het voortouw neemt in een ontwikkelteam.
Wij zoeken
Iemand die het leuk vindt om anderen te helpen en gelooft dat goed voorbeeld goed doet volgen. Hiervoor combineer je je technische expertise met een gezonde drive om de kwaliteit van onze softwareoplossingen naar een nog hoger plan te tillen.
Jouw kwaliteiten zijn
Je hebt passie voor het vak en je mag graag collega’s helpen bij het tackelen van hun technische vraagstukken. Uiteraard ben je volledig op de hoogte van alle technische ontwikkelingen en ben je altijd op zoek naar verbetermogelijkheden.
Verantwoordelijkheden
Ontwikkelen en implementeren van nieuwe softwareprogramma’s voor de klant
De prestaties van bestaande producten onderhouden en verbeteren
Duidelijk en regelmatig communiceren met projectleider en collega’s voor technische ondersteuning
Wat vragen wij?
- Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring C#.
- Ervaring met .NET (Core), ASP.NET (Core) en Entity Framework (Core).
- Aantoonbare ervaring met het werken in sprints en scrum-teams.
- Ervaring met het vaktechnisch coachen van je teamleden.
Het volgende is een pré
- Je bent bekend met GitLab
- Je bent bekend met Slack
- Je bent bekend met CI en CD
- Je bent bekend met Identity Server
- Je hebt een autisme spectrumprofiel
- Je bent opgenomen in het doelgroepenregister
Wat bieden wij?
- Mooie projecten, ideaal om je tanden in te zetten.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
- Fantastische slimme collega’s.
- Een OV Businesscard voor woon-werkverkeer.
- Een eigen, vaste werkplek met goede apparatuur.
- Een dienstverband, de eerste twee jaar tijdelijk, daarna vast.
- Een autismevriendelijke werkomgeving.
- Een interne jobcoach op de werkvloer om jouw werk en motivatie optimaal te houden.
- De mogelijkheid om parttime te werken.