Beleidsmedewerker Economie en Ruimte

Zin in een uitdagende functie waarbij je echt verschil kunt maken voor ondernemend Gouda? Dan is deze vacature voor een Beleidsmedewerker Economie en Ruimte iets voor jou!

Wat ga je doen?

Wat ga je doen:

• Oppakken van projecten en activiteiten die het profiel van de Goudse economie versterken;
• Vertegenwoordigen van (de belangen van) gemeente Gouda in regionale werkverbanden, waaronder die gericht op economie, onderwijs en arbeidsmarkt in Midden Holland en die van waterrecreatie;
• Relatiebeheer, met een focus op bedrijventerreinen. Je hebt contact met ondernemers maar ook met vastgoedeigenaren. Momenteel is een aantal herontwikkelingsprojecten actueel waarvan je de projectleiding op je neemt;
• Begeleiden van bedrijven die zich in Gouda willen vestigen;
• Ondersteunen van projecten en activiteiten die gericht zijn op het versterken van de waterrecreatie in Goud;
• Samenwerken met het georganiseerde bedrijfsleven. De economische agenda, die geactualiseerd moet worden, is hierbij een leidraad;
• Advisering op bouwinitiatieven en ruimtelijke ontwikkelprojecten waarbij je het economisch perspectief en beleid inbrengt;
• Contactpersoon voor het OndernemersFonds Gouda;
• Belangenbehartiger van het bedrijfsleven binnen de Gemeente Gouda;
• (Mede) organiseren van ondernemersbijeenkomsten, waaronder bijvoorbeeld de startersavonden en het gemeentelijke netwerkmoment voor ondernemers.

Gouda is met haar historische stadscentrum een aantrekkelijke stad. Gouda vervult een centrumfunctie voor omliggende gemeenten. Gouda heeft een diverse economie met veel MKB. De clusters ICT, (financiële) dienstverlening, maakindustrie en zorg & welzijn zorgen voor veel werkgelegenheid.

De gemeente werkt samen met de koepelorganisatie Gouda Onderneemt! aan de uitvoering van een Economische Agenda met als doel om met elkaar bij te dragen aan een vitale stad, vernieuwende economie en voldoende werkgelegenheid.

Afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies
Binnen de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies houden we ons bezig met vraagstukken op het gebied van de ruimtelijke ontwikkeling. Dit varieert van economie, verkeer, planologie, cultuurhistorie en duurzaamheid tot wonen. De afdeling bestaat uit circa 35 medewerkers in vaste dienst en circa 25 medewerkers in tijdelijke dienst.

We hebben ambitieuze plannen om de bijzondere kwaliteit van de stad te versterken, waaronder de (her)ontwikkeling van bedrijventerreinen en de ontwikkeling van nieuwe woon(werk)gebieden. Voor het vakgebied Economie zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker die kan opereren op het snijvlak van economie en ruimte.

Werkterrein
De functie bestrijkt het brede terrein van de economie (bedrijven, detailhandel, horeca, recreatie, etc.). De beleidsmedewerker adviseert hierover aan het afdelingshoofd, directeur en bestuur (portefeuillehouders). Met het oog op de actuele uitdagingen is affiniteit met gebiedsontwikkeling een pré.

Wat vragen wij?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Je kunt goed communiceren en bent gericht op samenwerken;
• Je bent praktisch ingesteld, doortastend en resultaatgericht, je rondt zaken af;
• Je bent een stevige persoonlijkheid, kunt strategisch en analytisch denken en relativeren als dit nodig is.

Wat bieden wij?

Onze manier van werken

• We bieden een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid;
• We kennen een informele werksfeer met enthousiaste en professionele collega’s;
• We bieden ruime opleidingsmogelijkheden, we hebben o.a. een Gouda Academie;
• Ons kantoor, het ‘Huis van de Stad’ biedt fijne, up-to-date werkplekken in een transparant gebouw met uitzicht op de stad en een goed uitgerust bedrijfsrestaurant;
• We bieden moderne ICT middelen en geven de mogelijkheid om thuis te werken. 

Wat bieden wij?

• Werk met hart en ambitie
  Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!  
• Salaris en aanstelling
  Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.118,-- bruto per maand (schaal 11, salaristabel 1-7-2020), dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Per 1 oktober is er tevens een gemeente brede loonsverhoging van 1%.

Als werkgever kiest de Gemeente Gouda nadrukkelijk voor gelijke kansen voor iedereen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht afkomst, geaardheid, levensovertuiging of beperking. 

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan  meteen online, dit kan  tot en met 16 juli a.s. De gesprekken worden ingepland op 21 juli. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Joke Timmers, coördinator team economie, stadsmarketing, toerisme en evenementen via 0182-588758 of met Peter Buschman, afdelingshoofd afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies via 06-51823926. Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

Wervingsprocedure
Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede  gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede  gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek. Deze vacature staat in- en extern tegelijk open. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.