(Junior) Raadsadviseur

Gemeente Gouda is op zoek naar een (Junior) Raadsadviseur. Ben jij een flexibel organisatietalent met hart voor de raad? Reageer dan op deze vacature!

Wat ga je doen?

• Je adviseert en ondersteunt een vaste raadscommissie, maar ook individuele raads- en commissieleden, bij de uitvoering van hun taken.
• Je bereidt (agenda’s voor) commissievergaderingen voor, begeleidt de digitale stukkenstroom en voert vervolgacties uit.
• Je bent verantwoordelijk voor door de raadscommissie geagendeerde onderwerpen en dossiers en draagt bij aan de positionering van de raadscommissie.
• Je bent vanuit een generalistische blik mede-initiator van vernieuwing en modernisering van de werkwijze van de griffie en de raad.
• Je bent sparringpartner voor de raadsleden, de (plv.) commissievoorzitter, de (plv.) raadsgriffier, de andere griffiecollega’s en medewerkers van de ambtelijke organisatie.
• Je bent als commissiegriffier aanwezig bij commissievergaderingen en je ondersteunt de (plv.) commissievoorzitter bij zijn taken.
• Je bent aanwezig bij de raadsvergaderingen en verricht daar omheen een aantal vaste taken, het noteren van vragen en toezeggingen en assisteren bij het wijzigen van moties en amendementen.
• Je vertegenwoordigt de griffie bij commissie-gerelateerde overleggen en werkgroepen en je organiseert en ondersteunt bij werkbezoeken en andere bijeenkomsten van zowel de raad als de raadscommissies.
   

Wil je je verdiepen in de Goudse gemeenteraad? Kijk dan op https://ris2.ibabs.eu/Reports/Index/Gouda 

Op www.gouda.nl is meer te vinden over de gemeente Gouda.

Wat vragen wij?

• Je hebt hart voor het werk van de gemeenteraad en interesse in politiek;
• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een relevante afgeronde opleiding (bestuurskunde, politicologie, rechten of vergelijkbaar) en/of de opleiding tot raadsadviseur/ commissiegriffier;
• Je kunt politiek-bestuurlijke verhoudingen goed inschatten en je hebt gevoel voor de positie van de gemeenteraad in het gemeentebestuur;
• Je beschikt over empathisch vermogen, je bent tegelijkertijd vasthoudend en je draagt proactief en gedegen je steentje bij aan de ontwikkeling en positionering van de raad(commissie);
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en een scherp analytisch beoordelingsvermogen;
• Je bent niet alleen flexibel qua werktijden, waaronder het werken in de avonduren, maar ook qua geest, zodat je snel kunt schakelen in de werkzaamheden en in je opstelling en werkwijze richting anderen.
   

Waar ga je werken?
De gemeenteraad heeft een eigen ondersteunende afdeling: de griffie. Kerntaken van de griffie zijn het in zin brede adviseren en ondersteunen van de gemeenteraad, het ontwikkelen, vernieuwen en bewaken van procedures en de logistieke ondersteuning van de raad. De griffie is een energiek en enthousiast team dat bestaat uit de griffier, de plv. griffier/senior raadsadviseur, een raadsadviseur en twee griffiemedewerkers.

De griffie staat los van de ambtelijke organisatie, maar werkt daar wel goed mee samen. De griffie is de schakel tussen de gemeenteraad en het college, de organisatie en de Goudse inwoners, instellingen en bedrijven. De gemeenteraad bestaat uit 35 raadsleden verdeeld over 12 fracties.

Wat bieden wij?

Het betreft een functie voor 28-32 uur per week, waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Tijdig voor het aflopen van het contract wordt er gesproken over mogelijkheden tot verlenging, verlenging is afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.169,- bruto per maand (salarisschaal 1 oktober 2020), dit is een indicatief niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring.

We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Verder hebben we opleiding en ontwikkeling hoog in het vaandel staan waardoor er ruime ontplooiingsmogelijkheden zijn.

Enthousiast?
Solliciteer dan  meteen online, dit kan tot en met 5 juli 2020. De eerste gespreksronde met geselecteerde kandidaten is gepland op maandag 13 juli of dinsdag 14 juli 2020. De (eventuele) tweede gespreksronde vindt plaats op vrijdag 17 juli.  

Wervingsprocedure
Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede  gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede  gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.