Coördinator bereikbaarheid en verkeersmanagement openbare ruimte
36u
Vast
Overige
Gemeente Gouda zoekt een Coördinator bereikbaarheid en verkeersmanagement openbare ruimte. Onze stad goed bereikbaarheid houden, is dat wat jij wil? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Wat ga je doen en waarom?
In Gouda vinden we het belangrijk om zo goed mogelijk voor onze stad te zorgen. Ten eerste omdat we een unieke, historische stad zijn die we mooi en aantrekkelijk willen houden. Maar ook omdat het bijdraagt aan de tevredenheid en veiligheid van onze 70.000 inwoners en bijna 1 miljoen jaarlijkse bezoekers.
Als Coördinator bereikbaarheid krijg jij de verantwoordelijkheid voor het bereikbaar houden van de stad bij werkzaamheden en evenementen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verkeersmanagement van geregelde kruispunten in de stad, de VRI’s. Je regelt hiervoor de aanbestedingen en contracten en bewaakt jouw eigen budget. Daarnaast stuur je aannemers aan en zorg je voor een juiste uitvoering van de werkzaamheden en de afhandeling van meldingen van bewoners. Je helpt ons om het beheer te optimaliseren volgens het principe van assetmanagement en risico-gestuurd beheer. Voor alles dat met jouw onderdeel te maken heeft, ben je een betrouwbare vraagbaak en lever je op maat gesneden adviezen. Zijn hoge kwaliteit, doelmatigheid en service termen die helemaal bij jou passen?
Solliciteer dan als Coördinator bereikbaarheid bij de gemeente Gouda!
Wat vragen wij?
Gouda: welke smaak voeg jij toe?
Je bent een stevige persoonlijkheid die jouw ervaring met projectmatig werken combineert met financieel inzicht, een zakelijke, proactieve houding en een grote mate van zelfstandigheid. Je weet informatie kort en helder te presenteren en je bent beschikbaar voor piketdiensten en als het nodig is voor avondvergaderingen (van de raad en bewoners). Verder breng je mee:
- Een opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld verkeerskunde
- Een aantal jaren ervaring als projectleider of beheerder openbare ruimte
Wat bieden wij?
Je komt terecht tussen de 30 collega’s van de afdeling Beheer openbare ruimte. Er heerst een open cultuur en we gaan er echt samen voor. Je krijgt veel ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen of zaken uit te proberen. Fouten maken mag, daar leren we van!
Werk met hart en ambitie
Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.
Salaris en aanstelling
Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.406,-- bruto per maand (schaal 10) dit is het functionele niveau van de functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudet (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Je komt te werken in het hypermoderne Huis van de Stad en we hebben prima thuiswerkfaciliteiten. En niet te vergeten, per 1 juli 2020 en per 1 oktober 2020 hebben we 2 maal een gemeentebrede loonsverhoging van 2x 1 %.
Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 29 mei 2020. De gesprekken zullen in week 24 worden ingepland en, afhankelijk van de coronamaatregelen, zal het eerste gesprek via Zoom worden gehouden.
Onze nieuwe collega kan per direct bij ons aan de slag!
Wervingsprocedure
Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek. Deze vacature is in- en extern tegelijk gepubliceerd.