Deze vacature is verlopen. Klik hier voor een overzicht van alle openstaande vacatures of stel een Job-alert in om op de hoogte gehouden te worden van nieuwe vacatures.

Woonzorgcoördinator (16 - 27-jarigen)

36u
Vast Vast
Overige

Gemeente Gouda is op zoek naar een Woonzorgcoördinator. Wil jij het verschil maken en je inzetten voor jongeren (16-27 jaar) in een kwetsbare positie? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Volwassen worden is zeker voor jongeren met  jeugdhulp een grote overgang. Ze krijgen te maken met regelingen en instanties die gericht zijn op volwassenen en een zekere mate van zelfredzaamheid veronderstellen. Ze lopen hierdoor het risico om tussen wal en schip te raken.

Zo’n 15 procent van alle jongeren tussen de 16 en 27 jaar bevindt zich in een kwetsbare positie door problemen op een of meer leefgebieden. Het kan gaan om schulden, geen goede plek om te wonen, een complexe thuissituatie, verslaving, geen werk, schooluitval of een achterstand in de ontwikkeling. Deze jongeren ervaren verschillende knelpunten in de overgang naar volwassenheid. Ook in Gouda staat dit vraagstuk hoog op de agenda. Op basis van een onderzoek rondom uitstroom uit jeugdzorg hebben we in kaart gebracht om welke jongeren het gaat en hoe intensief hun zorgvraag is. Een groot deel van deze jongeren is op zoek naar zelfstandige woonruimte, zo nodig in combinatie met ambulante ondersteunding. Een kleiner deel heeft een meer intensieve zorgvraag en is op zoek naar een plek binnen beschut of beschermd wonen.

Wil jij je voor deze jongeren uit de gemeente Gouda inzetten en het verschil maken? Lees dan verder!

Wat ga je doen:

  • Je gaat aan de slag voor jongeren voor wie het vinden van een geschikte woonplek en passende ondersteuning niet vanzelfsprekend is. Deze jongeren ontvangen verschillende vormen van jeugdhulp.
  • Je gaat aan de slag met de direct betrokkenen van de jongeren die in de nabije toekomst op zoek zijn naar een passende woning en zorg.  
  • Je bent actie gericht en je hebt altijd het belang van de jongeren voorop staan. Regels en procedures zie je niet als obstakel, maar je zoekt juist de verbinding met alle partijen om met elkaar het doel voor ogen te houden.

Positionering

  • Deze functie wordt belegd bij team integraal van de gemeente Gouda. Per 1-1-2021 zal hij worden belegd bij afdeling Opgroeien en start (welke nog in ontwikkeling is) Je zult echter ook veel bij je netwerkpartners zijn: GI, SWT, ECZ, zorgaanbieders, woningcorporaties;
  • Tijdens het werk zul je gebruik maken van de methodiek van team integraal team: afwegen middels rendement, betrokkenheid en wetgeving;
  • Vanwege casusoverleg is werken op donderdag een must.
     

Wat vragen wij?

  • Je bent gewend aan de complexe problematiek van deze jongeren doordat je eerdere werkervaring hebt bij bijvoorbeeld een gecertificeerde instelling, als MPG regisseur in een wijkteam of in de specialistische (jeugd)hulpverlening;
  • Je bent in staat om snel een netwerk op te bouwen en partijen te verbinden. Je kan deze tot actie aanzetten (zorgaanbieders, woningcorporaties enz);
  • Je hebt relevante expertise op minimaal 1 van de gebieden van WMO/Jeugdwet/Participatiewet en je kunt je de overige gebieden snel eigen maken;
  • daarnaast ben je in staat de sociale kaart van Gouda snel eigen te maken;
  • Je kijkt integraal naar behoeften en situatie van de jongeren (wonen, inkomen, zorg, netwerk);
  • Je bent in staat om samen met de overige betrokkenen en de jongeren zelf de woon/zorgbehoefte te bepalen;
  • Je hebt een Sterk coördinerend vermogen- Signaleert proactief potentiële knelpunten en denkt mee over oplossingen voor verbeterpunten;- Doet verbetervoorstellen voor de dagelijkse werkpraktijk.

Jouw achtergrond: 

  • HBO werk en denkniveau;
  • Kennis van in ieder geval één van de drie domeinen: Wmo, jeugd en participatiewet;
  • Naast kennis van het sociaal domein heb je bij voorkeur ook kennis van wonen;
  • Bij voorkeur heb je een achtergrond vanuit de hulpverlening of sociaal juridische dienstverlening.

Wat bieden wij?

  • Werk met hart en ambitie
    Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! 
  • Salaris en aanstelling
    Het betreft een functie voor 16 - 20 uur waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt met de mogelijkheid tot verlenging van een jaar.  Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.406,-- bruto per maand, zijnde schaal 10, dit is een indicatief niveau voor deze functie. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegelden te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof). Inzet op basis van detachering behoort tot de mogelijkheden. 

Enthousiast?
Wil je ook als spin in het web voor onze jongeren aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 31 maart 2020. De gesprekken vinden plaats in week 15. 

Wervingsprocedure
Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede  gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede  gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.

Job-alert instellen

Vul je e-mailadres in en je wordt op de hoogte gehouden van nieuwe vacatures op basis van jouw zoekopdracht.

Vakgebied



We gaan uiteraard zorgvuldig om met je gegevens. Bekijk ons privacy beleid voor meer informatie.