Teamcoördinator Omgeving

Bij de Gemeente Gouda maak jij zichtbaar het verschil op spannende onderwerpen!

De organisatie
Energietransitie, klimaatadaptatie, groen in de stad, duurzaamheid, bodemdaling zijn thema’s waarvan je hart sneller gaat kloppen. Jij houdt van aansturen en hebt leidinggevende ambities, je zoekt een bevlogen team dat met die uitdagingen aan de slag is.Mooie uitdagingen in een fijne omgeving. Door haar bestuurlijke omvang kent Gouda nog de menselijke maat en is iedereen dichtbij: het ene moment heb je contact met de wethouder, het andere moment heb je contact met belangengroepen, pers etc. Wij staan open voor talent met nieuwe ideeën, een aanvulling op een mooie organisatie die er al staat. Bij de Gemeente Gouda maak jij zichtbaar het verschil als teamcoördinator Omgeving.

Het team
De afdeling Ruimtelijk beleid en advies (RBA) houdt zich bezig met advisering en beleidsontwikkeling binnen het ruimtelijke domein. De afdeling heeft drie teams: Ruimte, Economie en Omgeving.
Het team Omgeving wordt jouw uitdaging. De grote thema’s zijn daarbij energietransitie, klimaatadaptatie, groen in de stad, duurzaamheid, bodemdaling, verkeer, mobiliteit en wonen.

Voor de energietransitie wordt gewerkt aan een warmtetransitievisie met als doel Gouda aardgasvrij en CO2-neutraal in 2040 en aan een regionale energiestrategie voor de opwekking van duurzame energie en warmte. Voor klimaatadaptatie wordt gewerkt aan beleid waarbij Gouda beter is voorbereid op extreme weersomstandigheden ten gevolge van klimaatverandering. Verder ligt bij het team omgeving ook het vraagstuk van de bodemdaling. Dit is vanwege de slappe ondergrond een belangrijk thema in Gouda, waarvoor de komende jaren belangrijke beslissingen genomen moet worden.
Voor verkeer werken we het komende jaar aan een uitvoeringsprogramma voor de vastgestelde mobiliteitsvisie, in 2020 moet er in samenwerking met de woningcorporaties een nieuwe woonvisie zijn vastgesteld en er wordt gewerkt aan een nieuw uitvoeringsprogramma duurzame ontwikkeling.
Maar vooral liggen twee van de vier raadprogramma`s bij het team; energietransitie en klimaatadaptie.

Dit ga je doen:
Je gaat een team aansturen/coördineren van 12 vaste specialisten. Dit betekent dat er affiniteit met de vakgebieden nodig is, maar veel meer een coördinerende rol en een rol richting het bestuur gevraagd wordt.
Prioriteren, werkverdeling, adviseren aan bestuur, medewerkers coachen, mede zorgen voor inhuur en werving, gedelegeerd opdrachtgever programma’s en projecten, teambuilding, etc. Er liggen de komende jaren dus zoals omschreven grote uitdagingen. Hierin speel jij een belangrijke rol samen met het door jou aangestuurde team. Je moet leidinggevende kwaliteiten hebben; in deze rol ben je een schakel tussen alle stakeholders: de gehele afdeling, politiek en de samenleving.
Taken als het realiseren van de resultaatverplichting conform het werkplan, planning, administratie alsmede voorstellen voorbereiden aangaande financiële taakstellingen, rapporteren aan en ondersteunen van het afdelingshoofd bij organisatieveranderingen horen er ook bij.

• Affiniteit met het vakgebied en domein
• Minimaal 5 jaar aan vergelijkbare ervaring
• Afgeronde academische opleiding
• Ervaring opgedaan met projectmatig werken en begeleiden van gemeentelijke procedures
• Een goed ontwikkelde politieke antenne en in staat om met creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken te komen
• Vanwege jouw ruime ervaring vind je het leuk om jouw kennis te delen met de andere medewerkers binnen het team en hen indien nodig te coachen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden
• Competenties die bij de functie horen zijn: uitstekende communicatieve vaardigheden, een klantgerichte houding, ervaring met het schrijven van adviezen en nota’s, analytisch vermogen, een resultaatgerichte houding, zelfstandigheid en creativiteit

• Werk met hart en ambitie. Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!
• Aandacht, training en ontwikkeling. We willen putten uit jouw kunde om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. We hebben een intern ontwikkelplatform, de GoudAcademie, die aansluit op de ontwikkelbehoeften op zowel individueel niveau als op organisatieniveau. De ‘Jonge Goudse’ is één van de meest recente trainingsprogramma’s, waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan de kracht en ontwikkeling van jonge medewerkers in wisselwerking met senior medewerkers. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen heeft.
• Flexwerken naar wens. Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Je hebt dan ook de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen. Je hebt de beschikking over de werkplekken en faciliteiten in ‘Het Huis van de Stad’; een mooi en modern gebouw, centraal gelegen met uitzicht over heel Gouda. Daarnaast heb je de ruimte om naar wens en behoefte thuis te werken.
• Salaris en aanstelling. Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week waarbij gestart wordt met een jaaraanstelling.Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.520,- bruto per maand (schaal 12), bij een volledige werkweek.