Afdelingshoofd Bedrijfsvoering & Controller

Wat ga je doen?

De afdeling Bedrijfsvoering neemt een centrale plek in binnen onze organisatie. Elke dag zijn we hard bezig om de bedrijfsvoering van onze dienst in goede banen te leiden en deze verder te ontwikkelen en te optimaliseren. De aandachtsgebieden HR, Financiën, ICT, Functioneel Applicatiebeheer, Documentaire Informatievoorziening en Facilitaire Zaken en het secretariaat vormen samen de afdeling. De afdeling telt in totaal circa 45 medewerkers, die verdeeld over de verschillende aandachtsgebieden worden aangestuurd door coördinatoren/teamleiders.

Als Afdelingshoofd
- Op resultaat- en mensgerichte wijze geef je leiding aan de coördinatoren/teamleiders van de diverse aandachtsgebieden van de afdeling Bedrijfsvoering van de ODMH. De ontwikkelingen die op de organisatie afkomen, kun jij goed vertalen naar de medewerkers van de afdeling en de behoefte in de organisatie.
- Je geeft leiding vanuit de uitgangspunten van integraal management en je bent verantwoordelijk voor de aansturing, bedrijfsvoering en resultaten van de afdeling. Je bewaakt daarbij vooral de grote lijn en stuurt met vertrouwen als basis.

Als MT-lid
- Samen met de overige leden van het managementteam ontwikkel je de strategie van de ODMH. Daarbij denk en handel je over de grenzen van je eigen afdeling en de ODMH heen, en weet je bruggen te bouwen.
- Je vertegenwoordigt de dienst in diverse bestuurlijke overleggen, zoals het overleg met Algemeen Bestuur en Dagelijks Bestuur, als ook de adviescommissie Financiën (als voorzitter) maar ook in overleggen met externe partners en andere omgevingsdiensten.

Als controller
- In de rol van controller ben je eindverantwoordelijk voor een optimale bedrijfsvoering van de ODMH en leg je jaarlijks verantwoording af aan het bestuur in een rapportage, waarin doelmatigheid en rechtmatigheid van de organisatie zijn opgenomen.
- Daarnaast ben je controller van de gemeenschappelijke regeling ‘Regio Midden-Holland’ welke de netwerksamenwerking van de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Gouda, Waddinxveen en Zuidplas ondersteunt.
- Ook ben je controller van het Streekarchief Midden-Holland: een gemeenschappelijke regeling, die het archief van de regio Midden-Holland en de ODMH beheert en bewaart.

Je draagt het beleid van de ODMH actief uit en maakt medewerkers betrokken bij onze strategische visie. Daarbij is het belangrijk dat je ruimte geeft aan de medewerkers en hen stimuleert zich verder te ontwikkelen. Dat je een brug slaat tussen waar de organisatie naartoe wil bewegen en wat dit voor medewerkers betekent.

Bij alles wat je doet, is vertrouwen de basis
Je vertrouwt je collega’s op hun kennis en kunde en geeft ze ruimte (je stuurt op hoofdlijnen) maar ook de richting, die ze nodig hebben. Je werkt vanuit de drie principes Vertrouwen, Menselijke maat én Gezond verstand.

Wat vragen wij?

• Je bent een breed georiënteerde en verbindende collega, die vertrouwen wekt en open staat voor innovatie en nieuwe ideeën. Je denkt in kansen en mogelijkheden.
• Je bent in staat om in een ambtelijke politiek-bestuurlijke context leiderschap te tonen. Je hebt affiniteit met verlengd lokaal bestuur en je beschikt over bestuurlijk invoelingsvermogen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor bestuursleden.
• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Gezien de aard en de zwaarte van deze functie is relevante bedrijfseconomische werkervaring een must. Daarnaast ben je goed in staat om de ontwikkelingen op de overige taakvelden ICT, FAB, HR, DIV en FACZA op hoofdlijnen te volgen.
• Daadkracht, resultaatgerichtheid maar vooral duidelijkheid zijn jou vertrouwd en hierbij verlies je de menselijke kant niet uit het oog.
• Je bent goed in staat om te reflecteren, richting anderen maar ook naar jezelf.
• Je schakelt makkelijk op diverse niveaus. Als MT-lid denk je mee in de visie en strategische ontwikkeling van de organisatie, als afdelingshoofd neem je je medewerkers hierin mee en ben je in staat om visie te vertalen naar plannen en uitvoering.
• Je hebt oog voor samenwerking met andere omgevingsdiensten en ketenpartners.

Wat bieden wij?

Ben jij een vroege vogel, begin je liever iets later, of wil je je kinderen graag naar school brengen? Geen probleem, we werken met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Ook is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

• Een salaris van maximaal € 7.659,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 14) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring.
• Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% wat je kan opnemen wanneer het jou uitkomt.
• Uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt.
• Een online leeromgeving via GoodHabitz die altijd voor jou beschikbaar is met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.
• Regelmatig informele activiteiten zoals gezondheidsevenementen, afdelingsuitjes en een gezellig eindejaarsfeest.
• Wij zijn goed bereikbaar, zowel met de trein als met de auto. Wij stimuleren het gebruik van het openbaar vervoer en de fiets en faciliteren dit. Ook heeft ons parkeerterrein parkeerplekken met elektrische laadpalen.