Afdelingshoofd Bouw- en Woningtoezicht/MT-lid

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging op management niveau, heb je visie voor organisatie én medewerkers en kun je duidelijk maken waar je naartoe wilt? Neem je graag de ruimte die wij je bieden? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

• Op resultaat- en mensgerichte wijze geef je leiding aan de afdeling Bouw- en Woningtoezicht van de ODMH. De ontwikkelingen die de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging met zich meebrengen, kun jij goed vertalen naar de afdeling en de behoefte in de organisatie.
• Je geeft leiding vanuit de uitgangspunten van integraal management en je bent verantwoordelijk voor de aansturing, bedrijfsvoering en resultaten van de afdeling.
• Samen met de overige leden van het managementteam ontwikkel je de strategie van de ODMH. Daarbij denk en handel je over de grenzen van je eigen afdeling en de ODMH heen, en weet je bruggen te bouwen.
• Het onderhouden van een goede samenwerking met de deelnemende gemeenten, de provincie Zuid-Holland en overige instanties is van groot belang. Als afdelingshoofd fungeer je als intermediair tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Je brengt een netwerk mee en gaat op zoek naar uitbreiding van je netwerk.
• Je draagt het beleid van de ODMH actief uit en maakt medewerkers betrokken bij onze strategische visie. Daarbij is het belangrijk dat je ruimte geeft aan de medewerkers en hen stimuleert zich verder te ontwikkelen, dat je een brug slaat tussen waar de organisatie naartoe wil bewegen en wat dit voor medewerkers betekent.

Bij alles wat je doet, is vertrouwen de basis:
Je vertrouwt je collega’s op hun kennis en kunde en geeft ze ruimte (je stuurt op hoofdlijnen) maar ook de richting, die ze nodig hebben.

Wat vragen wij?

• Je bent een creatieve, inspirerende en verbindende collega, die vertrouwen wekt en open staat voor innoverende strategieën en ideeën. Je bent benaderbaar voor iedereen in de organisatie en straalt enthousiasme uit.
• Je werkt graag in een dynamisch werkveld en je bent in staat om in een ambtelijke politiek-bestuurlijke context leiderschap te tonen. Je hebt affiniteit met verlengd lokaal bestuur en bouw- en woningtoezicht en je beschikt over bestuurlijk invoelingsvermogen.
• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt relevante werkervaring.
• Daadkracht, resultaatgerichtheid maar vooral duidelijkheid zijn jou vertrouwd en hierbij verlies je de menselijke kant niet uit het oog. Door jouw open houding weten mensen dat de deur bij jou open staat.
• Je bent goed in staat om te reflecteren: richting medewerkers, MT-leden maar zeker ook naar jezelf.
• Je schakelt makkelijk op diverse niveaus: Als MT-lid denk je mee in de visie en strategische ontwikkeling van de organisatie, als afdelingshoofd neem je je teamleiders hierin mee en heb je een helder beeld van waar je naartoe wilt. Richting je medewerkers ben je in staat om visie te vertalen naar plannen en uitvoering.
• Je bent klantgericht en je bent in staat om omgevingsbewust te handelen. Hierdoor weet je goed te anticiperen op de verwachtingen en de wensen van onze opdrachtgevers en andere partijen. Je weet op een creatieve manier om te gaan met belangenverschillen en je denkt in kansen en mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie in een informele, betrokken en ondernemende organisatie van ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor een betere leefomgeving
• Een salaris van maximaal € 6.616,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 13) bij een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, ontwikkelmogelijkheden met goede begeleiding, opleidingen en een individueel keuze budget (IKB) van 17,05 %;
• Regelmatig informele activiteiten zoals een afdelingsuitje en een gezellig eindejaarsfeest;
• De ODMH is goed bereikbaar, zowel met de trein als met auto. Wij stimuleren het gebruik van het openbaar vervoer en de fiets en hebben daar goede regelingen voor. We beschikken over gratis parkeerplekken met elektrische laadpalen. Het ODMH gebouw ligt in de directe nabijheid van een supermarkt, kinderdagverblijf en horecagelegenheden.