Functioneel beheerder AFAS Finance

Ben je op de hoogte van de meest recente kennis en nieuwste inzichten en kent AFAS geen geheimen meer voor je? Ben je bereid je kennis en ervaringen te delen en nieuwe op te doen om zo gezamenlijk aan verbeteringen te werken waardoor je collega’s zo efficiënt mogelijk kunnen werken en daar heel blij van worden? Heb jij lef en ben je communicatief sterk? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Je bent de vraagbaak voor directie, management en medewerkers van mboRijnland, maar ook richting je directe collega’s heb je door je goede kennis van AFAS een belangrijke rol. Naast ruime aantoonbare ervaring vinden wij het ook belangrijk dat je je kennis op peil weet te houden. In deze functie rapporteer je aan de teamleider functioneel beheer. Herken je jezelf? En wil je er graag voor zorgen dat AFAS dankzij jou binnen mboRijnland draait als een zonnetje waardoor je collega's zonder problemen hun werk kunnen doen?  Kortom ken jij AFAS van A tot Z? Reageer dan direct op deze vacature en komen we graag met je in gesprek!

Over de afdeling
Centrum voor Service en Support (CS&S) omvat een aantal afdelingen, namelijk studentzaken, personeelszaken, financiële zaken en een team met projectleiders, de afdeling functioneel beheer en managementinformatie en interne controle is gehuisvest in Gouda.
De afdeling Functioneel beheer bestaat uit vier teams te weten AFAS Finance, AFAS HR, Osiris en Xedule. Dit zijn de kernapplicaties van MBO Rijnland. De gehele afdeling is ondersteunend aan de organisatie en valt onder het Centrum van Service & Support (CS&S).

Het team AFAS Finance bestaat uit twee personen. Het team houdt zich bezig onder andere bezig met :

• Implementatie van nieuwe releases
• Adviseren over (nieuwe) functionaliteiten
• Beantwoorden van gebruikersvragen
• Trainingen en werkinstructies

Wat vragen wij?

Wij zoeken naar een functioneel applicatiebeheerder AFAS, die bijdraagt aan de ontwikkeling, implementatie, het beheer en het optimaal verloop van onze administratieve processen in AFAS op het gebied van financiën- en inkoop. Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers, vraagbaak voor directie, management en medewerkers van mboRijnland over AFAS. Je hebt een actieve adviesrol naar ons management en weet jouw bevindingen aan hen over te brengen. Je hebt een actieve rol in het adviseren en doorvoeren van verbeteringen in AFAS binnen mboRijnland. Door jouw kennis en ervaring weet je testen uit te voeren, signaleer je knelpunten en neem je je verantwoordelijkheid bij het doen van procesverbeteringen. Je staat daarbij ook zeker open voor suggesties van collega’s. Je biedt begeleiding bij wijzigingen in de software. Je kijkt altijd vooruit en om je heen naar relevante nieuwe ontwikkelingen die je mee kunt nemen. Door middel van de door jouw opgestelde werkinstructies en het geven van gebruikerstrainingen wordt de kennis van jouw collega’s op een hoger niveau gebracht over AFAS.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Je bent in het bezit van het certificaat Succesbeheerder of hebt aantoonbare ervaring in het uitvoeren van het beheer van AFAS;
• Je hebt actuele kennis van en ervaring met AFAS Profit;
• Je hebt kennis van financiële processen;
• Je werkt accuraat en bent communicatief sterk;
• Je bent een snelle, logische denker en weet processen te beredeneren. Je kunt op diverse niveaus bewegen en hebt krachtige communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 2.915 bruto tot maximaal € 4.429 bruto per maand bij een dienstomvang van 36,86 uur (schaal 10, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

• 8.33% eindejaarsuitkering;
• Een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;
• Een bijdrage aan de aanvullende ziektekostenverzekering;
• Een laptop volgens onze BYOD-regeling;
• Een telefoonvergoeding;
• Een bijdrage aan de sportschool;
• Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit o.a. een fietsregeling en NS-businesscard;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.

Bovendien zijn wij er voor iedereen
In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.