Deze vacature is verlopen. Klik hier voor een overzicht van alle openstaande vacatures of stel een Job-alert in om op de hoogte gehouden te worden van nieuwe vacatures.

(Agile) Change Portfolio Manager

38u
Vast Vast
Overige

De Goudse Verzekeringen zoekt een (Agile) Change Portfolio Manager voor 38 uur per week.

Wat ga je doen?

Als Change Portfolio Manager vervul je een zelfstandige uitdagende rol, die je vanuit het team Programmamanagement Business binnen De Goudse uitvoert. Vanuit deze rol leg je de verbinding tussen de strategie van De Goudse, de doelstellingen en de bijbehorende veranderingen.

Het change-portfolio van De Goudse omvat alle ICT- en businessveranderingen met een ICT-component. Deze projecten omvatten alle aspecten van de verandering. Als Portfolio Manager bewaak je vanuit een overall gezichtspunt de uitvoering en voortgang van het change portfolio en zorg je ervoor dat deze in lijn is en blijft met de strategie van De Goudse. Je informeert periodiek, in nauwe samenwerking met de manager ICT, de manager Strategie & Innovatie, de voortgang aan het bestuur van De Goudse. 

Je werkt op het snijvlak van de business en ICT. Je werkt nauw samen met de business- en ICT-managers om het veranderportfolio vorm te geven. Je ondersteunt de verantwoordelijke managers in hun rol als opdrachtgever en zorgt ervoor dat de beschikbaar gestelde resources en budgetten op een zo efficiënt en effectief mogelijke manier worden ingezet. Je voert analyses uit en maakt complexe onderwerpen inzichtelijk en begrijpelijk. Je zorgt ervoor dat besluiten op de juiste niveaus genomen (kunnen) worden en stemt zo nodig ook af met Product Owners en projectmanagers, en met de tweede lijn (Compliance en Risk) en derde lijn (IAD). Je rapporteert aan het bestuurslid Verzekering & Operatie in zijn rol als voorzitter van de Programma Board.

De Goudse is bezig met een transitie naar een agile manier van werken en gebruikt het SAFe raamwerk daarbij als hulpmiddel voor het opschalen. Het portfolio management wordt daarbij opnieuw vormgegeven conform de uitgangspunten van Lean Portfolio Management. Als proceseigenaar ga je hieraan een actieve bijdrage leveren.

Wat vragen wij?

  • Je schept duidelijkheid over wat er nodig is om de strategie te realiseren en hoe de doelen van het portfolio op middellange en lange termijn bereikt kunnen worden.
  • Je vereenvoudigt complexe zaken en voorziet het bestuur en senior management van bruikbare input voor besluitvorming.
  • Je bent service-georiënteerd, in het bijzonder naar bestuur en senior management.
  • Je geeft inzicht in zaken als afhankelijkheden, risico’s en issues in het change portfolio.
  • Je adviseert het bestuur t.a.v. budgetten, budgetverdeling en prioriteit van het change portfolio.
  • Je vervult zo nodig de rol van (gedelegeerd) opdrachtgever en zorgt voor resultaten.
  • Je bent in staat om veranderingen te initiëren en aan te sturen.
  • Je hebt (bewezen) affiniteit met digitalisering (techniek).
  • Je bent in staat op zowel detail- als helikopterniveau te schakelen en discussie te voeren.
  • Je bent een servant leader. 
  • Je verwelkomt de agile transitie, en draagt daaraan bij in zowel opzet als uitvoering.

Wie ben jij?
Op het gebied van opleiding en ervaring breng je het volgende mee:

  • HBO+ of WO-werk- en denkniveau
  • Je beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen en kenmerken:

Je hebt oog voor zowel het grote geheel als details, werkt nauwkeurig en herkent belangrijke informatie.

  • Je beschikt over een hoge mate van organisatiesensitiviteit, bouwt (functionele) relaties op en bent in staat om stakeholders op alle niveaus in de organisatie op een juiste manier te benaderen en te managen.
  • Je beschikt over een bewezen trackrecord in senioriteit, communicatie en leiderschap.
  • Je hebt affiniteit met zowel verzekeren als ICT.
  • Je hebt ervaring met change-portfolio-management in omgevingen met Prince2/Waterval en Agile/SAFe. 

Wat bieden wij?

  • Een salaris dat aansluit bij jouw opleidingsniveau, kennis en ervaring
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13de maand
  • Korting op verzekeringen van De Goudse
  • Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen

Wil je meer weten of meteen solliciteren?
Als je vragen hebt, kun je bellen met Aad van Ravesteijn, Programmamanager Business, op (0182) 544 229. Herken jij jezelf in deze functie? Stuur dan jouw motivatie en cv naar Ingeborg Koot-Nijs (HR-adviseur) via het online sollicitatieformulier.

Ons screeningsbeleid wordt toegepast, een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Job-alert instellen

Vul je e-mailadres in en je wordt op de hoogte gehouden van nieuwe vacatures op basis van jouw zoekopdracht.

Vakgebied



We gaan uiteraard zorgvuldig om met je gegevens. Bekijk ons privacy beleid voor meer informatie.