Afdelingshoofd Civiele Constructies

Ben jij naast ervaren civiel ontwerpleider ook iemand die graag mensen coacht in een eigen team Civiel Ontwerp? Civiel Ontwerp draagt de verantwoordelijkheid voor innovatieve, complexe multidisciplinaire projecten, startend met de tenderfase tot aan directe betrokkenheid in de uitvoering. BAM is voor dit boeiende team op zoek naar een people manager met vakinhoudelijke ervaring. Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

De afdeling Civiel Ontwerp binnen BAM Infraconsult ontwerpt en berekent constructies als viaducten, bruggen, tunnels, steigers en kademuren voor grote tot kleine (multidisciplinaire) projecten. Voorbeelden van toonaangevende projecten waar wij aan werken zijn Project Afsluitdijk, Femernbelttunnel en de nieuwe sluis in Terneuzen. Tevens werken wij aan regionale werken zoals HOV 't Gooi, OV Knoop Driebergen Zeis en nieuwe 380 kV verbinding. De afdeling bestaat uit circa 50 medewerkers. Wij zoeken voor deze dynamische afdeling een ambitieus afdelingshoofd. Je bent verantwoordelijk voor:

coachen en begeleiden van constructeurs, specialisten en ontwerpleiders
toepassen van stakeholdermanagement binnen BAM Infra Nederland
realiseren van commerciële doelstellingen
controleren en verantwoorden van projectbudgetten
toetsen van kwaliteit van het team in afstemming met klant
adviseren over risico’s aan tenderstrategen en constructieve reviews 
opstellen van het jaarplan van de afdeling met financiele en ontwikkeldoelstellingen
plannen van 50 medewerkers om een zo effectief en efficiënt mogelijke inzet na te streven.

Wat vragen wij?

Je hebt een afgeronde hbo-of universitaire opleiding in de Civiele Techniek.
Je hebt ervaring opgedaan in diverse functies van civiel ontwerp, waaronder (senior) ontwerpleider en staat nog met een been in de techniek.
Je bent flexibel, sociaal, enthousiasmerend, communicatief, coachend en verbindend.
Je bent vernieuwend en weet veranderingen en verbeteringen effectief te implementeren.
Je hebt oog voor de commerciele belangen van BAM Infra Nederland en weet hier op een positieve manier invulling aan de geven.

Wat bieden wij?

Professionele en gemotiveerde medewerkers zijn de pijlers voor het realiseren van onze strategische doelstellingen. Om onze medewerkers te ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling hebben wij de BAM Business School, het centrum voor kennisoverdracht, kennisuitwisseling en kenniscreatie. Voor alle jonge BAM medewerkers is er Young BAM. Young BAM organiseert diverse activiteiten om je netwerk te vergroten en andere jonge collega’s te leren kennen, denk hierbij aan projectbezoeken en borrels. BAM biedt haar medewerkers een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket vanuit het CAO Bouw, met een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en 40 vakantiedagen.