Beleidsmedewerker inclusieve leefomgeving en preventie

Ben jij één van de beleidsadviseurs die aan de slag gaat met de beleidsopgave ‘Inclusieve leefomgeving en preventie’?

Wat ga je doen?

De missie van Gouda
We werken aan een tolerante en inclusieve stad met verbindingen tussen inwoners van verschillende generaties, opvattingen, culturele achtergronden en met aandacht voor kwetsbare groepen. In de inclusieve stad is geen ruimte voor discriminatie en intolerantie. De gemeente streeft naar een samenleving waar Gouwenaars niet beginnen met oordelen, maar naar elkaar luisteren. Waar nieuwkomers niet worden gezien als vreemdelingen, maar als nieuwe Gouwenaars. Waar je achternaam geen effect mag hebben op je kans op een baan.

Een inclusieve leefomgeving borgt dat meedoen in de basis voor iedereen mogelijk is. Die leefomgeving wordt gevormd door zowel professionele voorzieningen als door buren, sociale netwerken en alle andere Gouwenaars. De inclusieve leefomgeving wordt ook gevormd door de fysieke inrichting van de stad. Veilige routes, parken en andere ontmoetingsplekken maken het meedoen en samen leven makkelijker.

De afdeling Maatschappelijk Beleid
De afdeling Maatschappelijk Beleid bestaat uit twee teams voor de lokale Goudse opgaven vanuit de beleidsnota Sociaal Domein, te weten team Sociale Basis en team Individuele Zorg en Ondersteuning. 

Het team Sociale Basis werkt aan de hand van twee integrale beleidsthema’s zijnde ‘ Inclusieve leefomgeving en preventie’ en ‘ Inclusief Onderwijs en laagdrempelige ondersteuning’. Deze thema’s behelzen de ontwikkeling van vier inhoudelijke beleidsopgaven: Inclusief samenleven, Inclusief meedoen, Inclusief werk en participeren en Inclusief wonen.

De gemeente Gouda is centrumgemeente voor een aantal regionale taken en maakt deel uit van de regionale samenwerking  voor de Wmo en Jeugd binnen de regio Midden-Holland.

De afdeling Maatschappelijk Beleid is momenteel in ontwikkeling naar een meer logische clustering van beleidsvelden en teams, scheiding van lokale en regionale rollen en aansluiting bij de uitvoerende afdelingen. Vanuit jouw expertise en frisse blik kan je gevraagd worden mee te denken in deze ontwikkeling. Ook een heldere rolverdeling tussen de verschillende beleidsfuncties speelt in deze ontwikkeling een rol.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een smaakmaker, iemand die de verschillende smaken kent en weet die te combineren, en daarbij ook voor een gedurfde mix durft te gaan.

Je bent een van de beleidsadviseurs die aan de slag gaat met de beleidsopgave ‘Inclusieve leefomgeving en preventie’ vanuit de integrale beleidsnota van het sociaal domein.

Je maakt onderdeel uit van het team Sociale basis. Als beleidsadviseur ben je samen met je (senior)collega’s verantwoordelijk voor het beleidsthema Inclusieve leefomgeving en preventie. In eerste instantie zal de focus van je werk liggen op het beleidsterrein Inclusief samenleven. Daarbij draag je zorg voor de (beleids-)inhoudelijke inbreng voor de realisatie van de lokale beleidsdoelen. Denk hierbij aan het tegengaan van discriminatie, het bevorderen van de sociale cohesie, uitvoering van het VN-verdrag, beleidsontwikkeling statushouders en de nieuwe wet Inburgering.

De nieuwe wet Inburgering is een belangrijke opgave voor de komende periode. In deze nieuwe wet krijgen gemeenten een grotere verantwoordelijkheid voor het slagen van de inburgering van statushouders. Binnen Gouda willen we inzetten op preventie, integraliteit en inclusie. Het doel is een effectieve(re) begeleiding van statushouders richting integratie in de Goudse samenleving.

Wat willen we graag in je terug zien?
Je hebt het vermogen om je op alle niveaus van de organisaties te bewegen: bestuurlijk, uitvoerend, in –en extern. Je kunt de vertaalslag maken van strategie en regievoeren naar concrete projecten en uitvoering. Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus; je hebt zicht op de verschillende belangen en partijen en je kunt bepalen wat de juiste initiatieven vanuit de stad en regio zijn om te faciliteren of aan te jagen.

Je kunt goed organiseren en communiceren en je bent een netwerker pur sang. Je overziet het samenhangende geheel binnen het sociaal domein en weet dwarsverbanden te leggen en opgaven te verbinden. Je hanteert een outreachende aanpak en bent proactief in het aangaan van contacten en netwerken. Zo weet jij de Goudse inwoners en partijen aan onze opgaven te verbinden en te faciliteren.

Wat breng je mee?

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau;
• Vanwege jouw politieke sensitiviteit kun je goed acteren in een bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld;
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en gemeentelijke besluitvormingsprocessen;
• Je hebt relevante kennis binnen het domein van diversiteitsvraagstukken, statushouders en inburgering;
• Je bent in staat om met creatieve oplossingen te komen voor vraagstukken;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Goede netwerkvaardigheden;
• Resultaatgerichtheid.

Wat bieden wij?

Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!  Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

Salaris en contract
Het betreft een vaste functie voor 32 – 36 uur per week, waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.4.94,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Dit is het functionele niveau van de functie (schaal 10).

We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen aaronder extra salaris of verlof). Je komt te werken in het hypermoderne Huis van de Stad, al werken we op dit moment wegens corona nog voornamelijk vanuit huis. Zodra het tot de mogelijkheden behoort schakelen wij over naar een hybride vorm waarbij structureel gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.

Wil je ook als beleidsadviseur bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 5 november 2021. De gesprekken worden naar alle waarschijnlijkheid in week 46 gepland. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Evelien Verbrugge, afdelingshoofd maatschappelijk beleid via evelien.verbrugge@gouda.nl.