Schuldhulpverlener

Gemeente Gouda is op zoek naar een schuldhulpverlener. Lees snel verder!

Wat ga je doen?

De afdeling Werk en Financiën is belast met alle activiteiten en processen die verband houden met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan hen die niet in eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Ook de uitvoering van het minimabeleid, waaronder sinds januari 2018 de uitvoering van de schuldhulpverlening, valt onder deze afdeling. De functie van schuldhulpverlener richt zich op het ondersteunen van de cliënt bij het oplossen van de schuldenproblematiek door middel van advies en begeleiding bij het wegnemen van de oorzaak en het voorkomen van nieuwe schulden, evenals door het opzetten en uitvoeren van een schuldenregeling alsmede het zo nodig realiseren van een adequate verwijzing voor onderliggende problematiek.

De schuldhulpverlener is de schakel tussen de cliënt en de schuldeisers. Hij moet beschikken over mensenkennis en die denkt in oplossingen.

Wat ga je doen:

• Voeren van intakegesprekken en opstellen van een ‘op maat gesneden’ integraal plan van aanpak;
• Uitvoeren van de oplossingsrichting(en) zoals beschreven in het plan van aanpak;
• Uitvoeren van een stabilisatiefase;
• Doorverwijzen naar ketenpartners en monitoren voortgang;
• Opvragen van vorderingen bij schuldeisers;
• Onderhandelen met schuldeisers;
• Berekenen van de aflossingscapaciteit van schuldenaren;
• Voeren van voortgangsgesprekken;
• Regelmatige afstemming met interne en externe samenwerkingspartners;
• Bijdragen aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van schuldhulpverlening met je collega’s.

Wat vragen wij?

Enthousiasme met passie voor schuldhulpverlening! Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring  in schuldhulpverlening van minimaal 2 jaar;
• Minimaal 2 jaar werkervaring bij een NVVK-organisatie. 

Competenties/vaardigheden

• Samenwerker in hart en nieren
• Stressbestendig
• Accuraat
• Balans tussen ziel en zakelijkheid kunnen behouden
• Proactieve houding en instaat om in een zelfsturend team te werken
• Geconstateerde problemen en hindernissen kunnen omzetten in oplossingen
• Grenzen durven stellen
• Assertief

Wat bieden wij?

• Werk met hart en ambitie
  Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!  Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.
  
  
• Salaris en contract
  Het betreft een vaste functie voor 32 uur per week, waarbij altijd met een contract voor een jaar gestart wordt (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.048,- bruto per maand, dit is functieschaal 9. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen online, dit kan tot en met 28 september 2021. De eerste gesprekken worden begin oktober gepland. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Fatima el Hassnaoui, senior medewerker afdeling Werk & Financiën via 0182-588438.

Wervingsprocedure
Binnen vier weken na de sluitingstermijn van de vacature ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. De selectiecommissie begint na de sluitingsdatum aan de briefselectie en benadert de kandidaten voor een gesprek. Daarna wordt er weer een selectie gemaakt en vindt het tweede gesprek plaats. Mocht er een positieve uitslag zijn na het tweede gesprek en is een eventueel onderzoek naar referenties positief, dan is er nog een afrondend gesprek.