Senior beleidsadviseur cultuurhistorie
Wij zijn op zoek naar een Senior beleidsadviseur cultuurhistorie en omgevingskwaliteit die het Goudse erfgoed behoudt èn toekomst geeft.
Wat ga je doen?
- Je werkt aan mooie uitdagingen in een fijne werkomgeving.
- Je adviseert het gemeentebestuur over (ruimtelijk) erfgoedbeleid, cultuurhistorische vraagstukken en omgevingskwaliteit
- Je levert een bijdrage aan de inpassing van dit beleid in de instrumenten van de Omgevingswet
- Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de Erfgoedvisie en stelt in dit kader onder meer beleid op voor:
-erfgoed, monumenten, historische stedenbouw en linten
- omgevingskwaliteit, welstand en architectuur
Je adviseert over complexe bouwplannen, projecten en initiatiefplannen. Het gaat hierbij niet alleen om herbestemming van beschermde monumenten en andere cultuurhistorisch waardevolle panden in de historische binnenstad, maar ook om plannen die raken aan de omgevingskwaliteit en om plannen die vallen binnen cultuurhistorisch waardevolle gebieden. In dit kader toets je bouw- en cultuurhistorische onderzoeksrapportages
Je adviseert de Adviescommissie Omgevingskwaliteit (AOK), zowel inhoudelijk als beleidsmatig. Je zorgt voor inpassing van de werkwijze van de AOK in de context van de Omgevingswet. Indien noodzakelijk vervang je de secretaris van de AOK
Met wie werk je samen
Je directe collega’s werken bij de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). We zijn één van de grootste afdelingen van de gemeente Gouda en dat is niet zo gek want er gebeurt veel bij ons.
We houden ons bezig met advisering en beleidsontwikkeling op de beleidsvelden binnen het ruimtelijke domein. De afdeling heeft drie teams: Ruimte, Economie en Omgeving. Ruimte is het team waar jij deel van gaat uitmaken. In team Ruimte werken de specialisten op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw, cultuurhistorie en omgevingskwaliteit.
Verder werk je nauw samen met de projectleiders van andere afdelingen.
In Gouda werk je aan inhoudelijk uitdagende projecten binnen een organisatie met korte lijnen naar directie en bestuur.
Door haar compacte omvang kent Gouda nog de menselijke maat en is iedereen dichtbij; het ene moment heb je contact met de wethouder, het andere moment heb je contact met inwoners, ontwikkelaars of belangengroepen.
Wat vragen wij?
We zoeken een collega met passie en overtuigingskracht die in staat is om creatieve oplossingen voor complexe problemen te bedenken. Verder vragen we:
- relevante werkervaring (minimaal vijf jaar) binnen een gemeentelijke organisatie in een vergelijkbare functie.
- academisch werk- en denkniveau.
- een relevante opleiding op het gebied van erfgoed, bouwkunde/architectuur en/of historische stedenbouw.
- aantoonbare kennis van en ervaring met de juridische regelgeving rondom erfgoed en omgevingskwaliteit.
- kennis van en ervaring met de Omgevingswetgeving.
- een uitstekend ontwikkelde politieke antenne.
- je bent resultaatgericht en efficiënt; je kunt je werk goed organiseren.
- je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en je kunt goed presenteren.
- je bent analytisch sterk, daadkrachtig en een teamplayer.
- je bent in staat over de grenzen van het vakgebied heen te kijken en samenhang te zien.
- je bent indien noodzakelijk breed inzetbaar op de afdeling
Wat bieden wij?
- Werk met hart en ambitie
Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/. - Salaris en aanstelling
Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week, waarbij altijd eerst met een contract voor een jaar gestart wordt. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.169,-- bruto per maand. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).