Medewerker HRM (met passie voor salarisadministratie)

Als medewerker HRM ben jij lid van het HRM-team van de gemeente Gouda. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse werkzaamheden van de personeels- en salarisadministratie (PSA).

Wat ga je doen?

Vanuit jouw expertise en ervaring werk je samen met de HR-collega’s aan de verdere professionalisering van HRM als afdeling en de organisatie als geheel. Je vindt het leuk om vakinhoudelijke ontwikkelingen en mogelijke verbeteringen van voorzieningen te signaleren en hierover te informeren. Je hebt oog en oor voor de (interne) klant, toont begrip en komt met oplossingen voor diverse vraagstukken.

Je gaat je primair bezighouden met:

• het verzorgen van de gemeentelijke salarisadministratie, maar ook de personeels- en verzuimadministratie.

En verder hou je je bezig met:

• ondersteuning en uitvoering op het gebied van gemeentelijke arbeidsvoorwaarden;
• archivering en beheer van de digitale personeelsdossiers;
• het onderhouden van de personele regelingen en informatie op het intranet;
• het geven van voorlichting/uitleg over regelingen en werkwijzen op het gebied van HRM aan medewerkers;
• het ondersteunen van de HR-adviseurs bij de uitvoeringspraktijk;
• projectdeelname m.b.t. het HRM-vakgebied.

Het gaat dus om een brede functie, waarbij je met alle aspecten van het mooie HRM-vak te maken hebt!

Wat vragen wij?

Je beschikt over probleemoplossend vermogen en sterke communicatieve eigenschappen. Verder ben je nauwkeurig en flexibel. Omdat er regelmatig aanpassingen zijn binnen de fiscale  en sociale wet- en regelgeving, salarisadministratie en de gemeentelijke arbeidsvoorwaarden, zorg jij ervoor dat je hiervan goed op de hoogte bent, dit toepast in de processen en dit overdraagt aan HR-collega’s en overige medewerkers.

En verder heb je:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Recente ervaring met het voeren van een salarisadministratie;
• Gedegen kennis van sociale  en fiscale wetgeving, verzekeringen, pensioenen en arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
• Kennis van een gemeentelijke organisatie en de gemeentelijke arbeidsvoorwaarden is een pré;
• Kennis en ervaring met het geautomatiseerde personeels- en salarissysteem ADP (Workforce/Prisal) is een pré;
• Ruime ervaring met MS Office;
• Algemene kennis op HRM-vakgebied;
• Prima sociale vaardigheden: je bent een echte teamspeler;
• Goede plannings- en organisatievaardigheden;
• Doorzettingsvermogen en flexibiliteit: als het linksom niet kan, dan doen we het rechtsom.

Wat bieden wij?

• Werk met hart en ambitie
  Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!  Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

• Salaris en contract
   Het betreft een functie voor 28 uur  per week, waarbij altijd met een contract voor een jaar wordt gestart (tijdelijke bepaalde tijd). Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2.484 en maximaal € 3.591 bruto per maand (bij fulltime dienstverband), dit is het functionele niveau van de functie, zijnde schaal 8. De exacte inschaling is afhankelijk van je ervaring.

   We hebben een ruim aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).